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雇用保険に加入していたかたが失業して一定の要件を満たすと支給される失業保険。
この失業保険ですが、一度もらったあとまたすぐに要件を満たすことができると、ずっと失業保険をもらい続けることもできてしまいます。
そのため、失業保険は一度もらうと加入期間がリセットされるというルールがあり、すぐに要件を満たせないような仕組みになっています。
今回の記事では失業保険は一度もらうと加入期間がリセットされることについて解説します。
失業保険は一度もらうと加入期間がリセットされます。
次の表をご覧いただくと分かりますが、A社で12ヶ月、その後、B社で8ヶ月間勤務している人がいるとします。
A社を退職後、一度失業保険をもらった場合、その後B社を退職後は失業保険はもらうことができません。
失業保険を「一度もらった場合」(受給資格を取得) | ||||
A社の在籍期間 | 失業期間 | B社の在籍期間 | 失業期間 | |
期間 | 2020年4月〜 2021年3月 |
2021年4月〜 2021年8月 |
2021年9月〜 2022年4月 |
2022年4月〜 2022年6月 |
被保険者期間 | 12ヶ月 | 8ヶ月 | ||
要件を満たすか | A社で12ヶ月分の 被保険者期間がある |
B社の8ヶ月分の 被保険者期間のみ |
||
受給資格 | 受給資格を取得 | 受給資格を取得できない |
A社を退職後、失業保険をもらわずにB社に就職した場合、その後B社を退職後は失業保険をもらうことができます。
失業保険を「もらわずに就職した場合」(受給資格を取得しなかった) | ||||
A社の在籍期間 | 失業期間 | B社の在籍期間 | 失業期間 | |
期間 | 2020年4月〜 2021年3月 |
すぐに就職したので 失業期間なし |
2021年4月〜 2021年12月 |
2022年2月〜 2022年6月 |
被保険者期間 | 12ヶ月 | 8ヶ月 | ||
要件を満たすか | A社で12ヶ月分の 被保険者期間があるが 失業保険をもらわずにB社へ就職 |
「A社で12ヶ月分」+「B社の8ヶ月分」の 20ヶ月分の被保険者期間 |
||
受給資格 | 受給資格を取得しなかった | 受給資格を取得できる |
失業保険をもらうための要件は次のとおりになります。
失業保険をもらうための要件 |
退職前の2年間のうち雇用保険の「被保険者期間が12カ月以上」ある事 |
被保険者期間とは次の期間をさします。
被保険者期間とは |
離職日から1か月ごとに区切った期間に賃金が支払われた日数が11日以上ある月を1か月とします。 また、このように区切ることにより1か月未満の期間が生ずる場合、その1か月未満の期間の日数が15日以上あり、かつその期間内に賃金が支払われた日数が11日以上あるときはその期間を2分の1か月として計算します。 |
この「被保険者期間」というのは、B社入社より前に、A社のときの退職によって失業保険の受給資格を取得したことがある方は、A社退職による失業保険の受給資格にかかわる離職の日以前における被保険者期間(A社での12ヶ月)は、B社の被保険者となった日以後の被保険者期間(B社の8ヶ月)と通算されません。
A社を退職後、失業保険をもらうことは出来ますが、A社の被保険者期間12ヶ月分はその時にリセットされていますので、B社の被保険者期間と合算できず、B社を退職後は失業保険をもらうための要件(被保険者期間12ヶ月)を満たさなくなるということです。
失業保険は、一度もらうと次は何年後にもらえるかは、次のとおりです。
ただし65歳以上の労働者がもらうことができる失業保険は、高年齢求職者給付金と呼ばれる高年齢者の失業保険をもらうことが出来ます。
失業保険をもらえる被保険者期間の要件 | 支給日数 | |
65歳未満の労働者 | 退職前の2年間で「被保険者期間が12カ月以上」 | 90日〜330日分 |
65歳以上の労働者 | 退職前の1年間で「被保険者期間が6カ月以上」 | 30日 or 50日分 |
65歳以上の労働者は、失業保険をもらうことができる要件が、65歳未満の労働者よりも緩和されています。
その分、支給される失業保険の金額も少なくなりますのでご注意下さい。
失業保険に回数制限はありません。失業保険の要件を満たせば、何回でももらえることができます。
要件を満たすために、一定期間の雇用保険の被保険者期間が必要になるため、失業保険をもらえる頻度は決まっていますが、回数に制限はありません。
今回の記事では失業保険は一度もらうと加入期間がリセットされることについて解説しました。
失業保険の支給要件に一定の被保険者期間が必要ですが、被保険者期間というのは一度失業保険をもらうとそれ以前の被保険者期間は通算されないため、被保険者期間がリセットされてしまうという事ですね。
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